Премьер-министр Украины Алексей Гончарук представил нового руководителя Госгеонедр и призвал коллектив поддержать нового председателя.
“Представляя господина Романа, я хотел бы сказать, что у меня лично есть высокий уровень доверия к нему. Я убежден в том, что он может в корне изменить здесь логику работы, и я так же уверен, что среди вас есть также патриотические, профессиональные и порядочные люди, которые ему могут в этом помочь”, – отметил глава правительства.
На встрече Алексей Гончарук отметил, что ожидает честной и прозрачной работы и от нового руководителя, и от сотрудников.
“Если у вас есть желание работать на страну – добро пожаловать в команду. Если нет – пишите заявление сразу. Если кто-то работает здесь, чтобы какой-то группе влияния сливать информацию, под нее подтасовывать конкурсы, подрабатывать лоты, искажать информацию, – пожалуйста, пишите заявления”, – сказал премьер-министр и поручил Роману Опимаху в течение двух месяцев навести порядок в структуре. “Орган должен стать открытым, а весь документооборот максимально оцифрованным”.
Роман Опимах, в свою очередь, сообщил о начале реформ в Государственной геологической службе и очертил принципы управления структурой.
“Первое кредо, по которому мы будем работать: нулевая толерантность к коррупции. Все, кто этого не разделяет, должен оставить службу. Достаточно схем! Все спецразрешения на новые участки будут выдаваться исключительно на основе конкуренции”, – сказал он.
Также, по словам нового руководителя, современная служба требует современных методов работы, поэтому основной акцент будет сделан на переход от бумаги к цифре, с целью минимизации контакта субъектов рынка с чиновничьим аппаратом. По его мнению, это гарантирует прозрачность, удобство и скорость прохождения процедур и нивелирует субъективизм и предвзятость в принятии решений.
Напомним, 6 ноября Кабинет министров утвердил Романа Опимаха главой Государственной службы геологии и недр. По результатам конкурса на должность главы Госгеонедр, объявленного Кабмином, Роман Опимах набрал наибольшее количество баллов -16.