Парламент и правительство инициировали изменение в Трудовой кодекс Украины.
Конкретного и окончательного текста пока не представили. Но уже сделали громкие заявления, в частности об облегченной процедуре увольнения работника, новые социальные гарантии, целесообразность трудовой книжки и т.п., информирует ТСН.
Украинский трудовой кодекс – это целая книга с положениями на 340 страниц. Их принимали более 50 лет назад. А рабочие тенденции за это время значительно изменились. И даже некоторые правки последних лет существенно его не улучшили, объясняют в правительстве.
Например:
– в настоящее время отпуска предусмотрено 24 дня. А в большинстве европейских стран – 28, отпуск хотят увеличить;
– более 40 рабочих часов в неделю – запрещено. Ограничение хотят снять. Чтобы при желании работать сколько нужно и официально, а не в тени, как раньше;
– трудовая книжка уйдет в небытие, ее функцию будет выполнять код налогоплательщика.
Упрощенное увольнение работника, как и его постановки на работу – одна из главных, запланированных, новаций.
Проект Кодекса законов о труде (КЗоТ) в первом чтении приняли в Верховной Раде еще несколько лет назад. Европейская бизнес-ассоциация разработала поправки к документу.