Есть минимум два подхода – как Зеленский и команда берут людей на работу

У команды президента Владимира Зеленского есть как минимум два подхода к кадровой политике.

Об этом со ссылкой на представителя команды президента пишет “РБК-Україна”

Первый – все предлагают своих кандидатов. Кого-то предложил премьер-министр Денис Шмыгаль, кого-то из председателей облгосадминистраций – первый заместитель руководителя Офиса президента Сергей Трофимов.

“Кого-то Трофимову предложили и так далее. Накапливаются целые стопки таких предложений”, – сказал собеседник.

“Второй подход – это креатив, от Зеленского и “квартальщиков”. Отличный пример – Саакашвили. Вот ходит такой замечательный яркий товарищ без дела, давайте его назначим. Тем более, правительству очень сильно не хватает ярких спикеров”, – рассказал представитель команды президента.

По словам руководителя ОП Андрея Ермака, президент с премьер-министром обсуждают кандидатуры на важные должности.

“Они дискутируют, взвешивают все плюсы и минусы”, – сказал Ермак.

“Высокие должности президент рассматривает сам, конечно, за ним всегда остается последнее слово. Но если команда не соглашается, он принимает это”, – добавил один из источников.

Собеседник также признает системный кадровый кризис. Многих министров “просто не на кого менять”. А если перевести на работу в Кабмин кого-то из глав профильных комитетов Верховной Рады, тогда обнажится уже соответствующее направление в парламенте.

Читайте також